ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าปัญหาอีกประการหนึ่งที่เกิดจากการเลือกปฏิบัติคือความมั่นคงในอาชีพการงานและโอกาสในการก้าวหน้า แม้ว่าข้อมูลสูงสุดจะแสดงให้เห็นว่าผู้ตอบแบบสอบถาม LGBTQ+ รายงานว่ากำลังถูกจ้างงานในอัตราที่สูงกว่าผู้ตอบแบบสอบถามที่เป็นเพศตรง แต่นักวิจัยยังพบว่าชาว เมดิแคร์ มีแนวโน้มที่จะรายงานว่าพวกเขาทำงานนอกเวลา ทำงานอิสระ หรือถูกจ้างงาน