อันที่จริง บางบริษัท ทำตามคำสัญญาเหล่านี้ทันที พวกเขาจัดการเรื่องการทำงานระยะไกลอย่างถาวร นายจ้างรายอื่น ๆ พลังงาน จำนวนมากดำเนินการอย่างน้อยงานทางไกลโดยวางนโยบายการทำงานแบบผสมผสาน สภาวะตลาดแรงงานหมายความว่าเจ้านายมีอำนาจเพียงเล็กน้อยในการกลับนโยบายเหล่านี้ แม้ว่าสำนักงานจะเริ่มเปิดอีกครั้งก็ตาม ธุรกิจที่ต้องการให้พนักงานกลับมาที่สำนักงานต้องเผชิญกับการต่อต้านของพนักงานหรือแม้แต่การลาออก ในช่วงเวลาที่เศรษฐกิจเติบโตอย่างมหาศาล นายจ้างมีทางเลือกไม่มากนักนอกจากต้องสร้างความยืดหยุ่นในองค์กรของตน